公司新聞
感動修煉手冊：六期生的多維成長地圖
2025-08-11 15:42:22
如果職場是一場具有挑戰性的冒險，
那么《感動人才學院》培優訓練營第六期的課堂
就是小伙伴們的"通關秘籍"！
這里有讓WBS秒變超能力的魔法課，
有把會議通知玩出花的獨家絕活，
更有組員偷偷策劃的生日驚喜
——當蛋糕燭光與專業技能齊飛，
當創口貼與團隊溫度共振，
這場為期三周的"感動修煉之路"
早已超越了普通的培訓。
在這里，
每位學員都在書寫屬于自己的成長劇本，
下面一起揭曉這場職場進化論的精彩篇章吧！
這，是我最難忘的課！
“劉婷總第一周給我們分享的《輕松掌握WBS+一伙人》課程，讓我獲益匪淺。在日常工作中，我可能已經用過WBS（Work Breakdown Structure），但因為缺乏系統的認知，工作中未能將工作任務進行層次化分解。劉總的悉心講授和指導，讓我有了更深的了解，能在工作中運用中提升效率?！?nbsp; ——軟件研發中心 陳千慧
“趙嘯老師為我們介紹的匯報技巧讓我很有收獲。對我來說，匯報是短板，我經常容易緊張，不知道說啥。但趙老師的分享，讓我學習到了如何做好一場高質量的匯報，以及一些實用的匯報小技巧，這都有助于我克服恐懼，從不敢說到開口講是一場蛻變！” ——產品與解決方案部 趙祖一
“我最難忘的是童影寒老師的課。他講了一個‘九段秘書測試’，對我很有啟發。一個日常的會議通知居然蘊含了這么多門道，很多都是自己沒細想過的，這就是為什么別人是優秀而自己只能是合格。有時候加分項就在細節當中，也提醒我在以后的工作中應該更加細致周全?！薄本┻\營中心 瞿巧
這，是我最難忘的事！
“我最難忘的是團隊小伙伴為我慶祝生日！六月初六那天我無意中提到當天是我農歷生日。說者無意，聽者有心，2個組的小伙伴立刻做了生日策劃，將我瞞的很好。晚餐時，當蛋糕端上來，我真的被感動到了！所有小伙伴都為我高興，送上最真誠的祝福，教官也幫我們合影留念，我感受到了感動的關鍵詞——熱情，真的挺難忘的！”——行政綜合部 盧應琪
“我受傷時組員們對我的照顧讓我挺難忘的。因為我是一個容易磕碰留下淤青的人，有時候身上總是磕破皮，劃傷等，組員們就借創口貼或者云南白藥等東西給我，并且大家都提醒我注意別受傷了，讓我覺得這樣的集體很溫暖。” ——軟件研發中心 崔麗瑤
這，就是我們的團隊！
“我覺得咱們團隊的關鍵詞是——理解、熱情、真誠。做游戲時，大家不會刻意責怪他人，而是相互理解和安慰鼓勵。在任何時候，大家都是積極樂觀，充滿活力的，都是捧場王，可以感受到大家的熱情。大家都很真誠，能力強的會主動幫助能力弱的，針對各自的演講表現，會認真給出分析和建議，遇到好的PPT資源也會共同分享。”——軟件研發中心 林箏箏
“我所在的團隊不僅有趣，而且溫暖包容。大家平時都喜歡記錄彼此的高光時刻和尷尬時刻，氛圍輕松幽默，大家在一起很快樂，會互相分享零食，點奶茶等等，也很尊重彼此，互相鼓勵，包容彼此的缺點，并學習他人的長處?！?——產品與解決方案部 周舟
關于公司價值觀，
這，是我的感想!
“以信立業，我認為‘信’有三重解讀：一是誠信，誠信是一切的根本，公司所有員工都要講誠信。二是做項目時，要展現我們在行業的專業度，令人信服，讓客戶相信感動科技。三是我們公司專注于交通信息化建設，這是我們的立業之本?！薄a品與解決方案部 張家福
“我感受最深的是勇于創新。因為我所在的智慧交通研究中心是公司的創新支撐，是公司前進的智庫和動力來源，要求我們不斷自我突破，讓每一個優化帶來改變和進步，每一個小點的努力都是對創新的踐行?！薄腔劢煌ㄑ芯恐行?許可兒
這，是我最大的收獲！
“我最大的收獲是深化了對團隊的理解。團隊的核心是共同目標及角色互補。團隊的戰斗力源于每一次協作中的共識。團隊持續的戰斗力源于每一次復盤后形成可落地的改進方案。通過系統培訓，提升了我的專業水平，也是認識來自不同部門同事的一個機會，了解不同部門文化，有益于以后的工作開展。”——工程技術部 朱宸
“我覺得是積極的態度。在身邊伙伴的影響下，我拖拉的性格有了改變，軍訓也讓我有了更好的精神面貌。通過訓練營各部門大咖的授課，讓我對公司業務有了更全面的認識，更深的了解了公司文化，讓我有了‘一伙人’的概念，也讓我明白了以后工作努力的方向——做感動人，感動事，成就感動科技！”——軟件研發中心 唐宇軒
這，是我最想跟大家說的話！
“這個時代，只有不斷進步，才能原地踏步。我們身處在信息革命的時代，技術快速發展讓社會每一天都在大變樣，我們只有不斷進步，跟上時代的步伐，才能乘時事，造英雄?！薄浖邪l中心 宋昊哲
“內修于心，外化于行，這句話送給大家。我覺得只有心中的認識改變了，才能影響和改變行動，進一步精進自己。希望每一位感動人都越來越好！”——視頻事業部 張天堯
這，是我在感動最想成為的人！
“我想在感動成為一個高效的執行者——高效工作，按時完成任務。一個創新者——富有創造力，為部門和公司創造想法和產品。我還想成為一個問題解決者——具有較強的邏輯思維，積極主動的努力解決各種問題。這不僅是我的目標，也是因為我想成為一個優秀的感動人，為公司貢獻一份力量?！?——基礎研發部 陳俊濤
“作為職場新人，我希望能夠為領導分擔些壓力。當我成為感動的中堅力量，我希望為公司立下汗馬功勞，實現自我價值。如果有幸成為領導層，我希望能夠為公司挑選更多新鮮血液，讓公司發展更加繁榮。”——橋隧事業部 王旭升
當炙熱的陽光穿過教室的落地窗，當PPT上的知識點化作實戰中的光芒，六期生們正站在新的起點上眺望遠方。他們學會了用WBS拆解任務，用熱情點燃團隊，用創新突破邊界；他們理解了"感動"不僅是公司的名字，更是每個平凡時刻里不平凡的溫度傳遞。從磕碰時遞上的創口貼到生日驚喜的燭光，從深夜復盤的星光到晨會碰撞的火花，這些閃耀的碎片正在拼湊成感動科技的星辰大海。
未來的路上，愿每位感動新鮮人都能成為自己的主人翁——既是高效執行的利刃，又是溫暖他人的火炬；既是創新突破的先鋒，又是傳承感動的使者。當你們在項目攻堅中默契配合，在客戶面前綻放光芒，在人生舞臺書寫傳奇時，請永遠記得：這里有一個叫"感動科技"的大家庭，永遠為你們驕傲！
